 POR QUE SE CADASTRAR ?
:: Trabalho |
Parece até uma brincadeira falarmos aqui de trabalho, quando não é nem nossa obrigação, é nosso dever trabalhar...
Observando as empresas, vemos hoje executivos e proprietários chegando às 10h da manhã, ou mais tarde, diariamente. Vejamos: num pequeno negócio ou mesmo numa grande empresa o proprietário ou diretor chega às 10h da manhã. Às 12h30m ele vai para um almoço de executivos. Volta às 16h da tarde. Como fica a sua empresa? Que imagem ele vai passar aos seus colaboradores, clientes e fornecedores? Qual é a imagem que vai passar?
Qual é a melhor imagem que os pais devem passar para os filhos? O bom exemplo! E qual é a imagem que o proprietário do negócio, o principal executivo ou o gerente tem que passar para as pessoas com quem tem relacionamento profissional? Também é o exemplo de suas atitudes, de seu comportamento. Se ele passa o exemplo de que trabalha pouco, os subordinados ficam sem controle, sem supervisão e, conseqüentemente, também vão trabalhar pouco.
Resultado: a empresa não avança, não anda e pode até andar por algum tempo, mas lá na frente, provavelmente, vai ser ultrapassada pela concorrência e entrar em um processo de marasmo muito grande, o que vai levá-la fatalmente a fechar suas portas.
Se um empresário ou executivo quer passar uma imagem, um exemplo concreto para seus colaboradores, então deve trabalhar. Deve ser o primeiro a chegar e talvez o último a sair. Lógico que isso não é possível todo dia, porque também há outros compromissos, mas a imagem correta deve ser o bom exemplo. Se ele não der, seus subordinados vão lhe acompanhar no mau exemplo.
É natural do ser humano. Se ele não está sob controle ou supervisão, ele diminui seu ritmo de trabalho, sua produtividade. E recomendamos que a prática da maioria das empresas de não marcar visitas, contatos, reuniões, etc., ou seja, de “deixar de trabalhar” quando se está próximo de feriados, tais como carnaval, natal, semana santa, deve ser deixada de lado. Isso se a empresa quiser passar uma boa imagem profissional, de respeito a fornecedores, a clientes, ao mercado em geral.
O país precisa produzir e existem empresas que não estão se importando com isso. Depois seus dirigentes reclamam que os negócios não vão bem... Agora, vejam: se querem exemplos de sucesso, vejam os grandes empresários brasileiros e estrangeiros. Não vamos citar nomes, mas façam uma análise dos homens de sucesso (não confundir com o novo rico) e verifiquem se eles trabalham muito... Com certeza trabalham muito e sua posição no mercado é fruto deste trabalho.
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