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:: Benefícios para Dirigentes e/ou Colaboradores |
Há muitos benefícios que as empresas podem e devem oferecer aos seus colaboradores e clientes. As empresas, às vezes, acham que o melhor benefício que podem dar é um ticket refeição, ou então um plano de saúde, ou um plano de odontologia, ou um seguro de acidentes pessoais. Mas muitas coisas podem ser feitas, sempre levando em consideração a melhor relação custo X benefícios.
Empresas avançadas já estão até oferecendo aos seus colaboradores planos de previdência complementar, mas, antes disso, é preciso definir qual é o verdadeiro benefício que sua equipe de colaboradores está precisando ou desejando.
É nessa hora que nossos consultores especializados em benefícios empresariais devem ser contatados. Visitando sua empresa, podem identificar as verdadeiras necessidades e sugerirem os melhores e mais viáveis benefícios.
Exemplo: entre esses benefícios é destacado o plano de saúde. Identificamos o valor que sua empresa pode pagar. Levantamos todos os tipos de planos, de modo que sua empresa, tal como nos seguros empresariais, receba, pelas cotações realizadas, as melhores alternativas, com as vantagens e desvantagens de cada plano. Assim a decisão pode ser tomada com a maior segurança possível. Portanto, o trabalho de ficar ligando para cada plano e levantando todas as informações é de nossos parceiros consultores.
Nossa tarefa é identificarmos qual ou quais, entre todos os possíveis benefícios, é ou são aqueles que vão realmente produzir efeito e trazer motivação para seus colaboradores. Qual é o valor que sua empresa pode investir e que não vai sobrecarregar o orçamento, o fluxo de caixa.
Faz parte de nosso trabalho ouvir sua equipe, pois muitas vezes se julga que este ou aquele benefício é a melhor opção, quando, de fato, na verdade, o que a maioria dos colaboradores deseja é outra coisa, muitas vezes bem mais simples e com um custo bem menor.
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